Brecha salarial por  género en México:  Desde un enfoque  regional, según su  exposición a la apertura comercial 2005-2015

dc.creator	Reyna Elizabeth Rodriguez Pérez
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2022-03-23T19:04:01Z
dc.date.available	2022-03-23T19:04:01Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85951006002
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/114711
dc.description	El objetivo de esta investigación es analizar la brecha salarial por género a lo largo de la distribución salarial en las regiones de México. Para ello se aplica, la metodología de Melly (2005) con la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005-2015. Los resultados revelan que, en México, y sus regiones la desigualdad salarial por género, ha disminuido, aunque esta se encuentra en contra de las mujeres. La mayor parte de las diferencias no se explican por las características productivas, acentuándose en la parte alta de la distribución salarial, en las regiones más expuestas a la apertura comercial.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=859
dc.rights	NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES
dc.source	NÓESIS. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES (México) Num.54 Vol.27
dc.subject	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
dc.subject	Economía laboral
dc.subject	diferencias salariales
dc.subject	regiones
dc.title	Brecha salarial por género en México: Desde un enfoque regional, según su exposición a la apertura comercial 2005-2015
dc.type	artículo científico