Effectiveness of Job-Searching Mechanisms in the Mexican Labor Market

Méndez Delgado, Alba Verónica; Sánchez Mena, Edgar Eduardo; Castro Lugo, David

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Facultad de Ciencias Humanas y Económicas - FCHE/UNAL - Cosecha
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dc.creator	Méndez Delgado, Alba Verónica
dc.creator	Sánchez Mena, Edgar Eduardo
dc.creator	Castro Lugo, David
dc.date	2018-01-01
dc.date.accessioned	2022-03-23T15:10:27Z
dc.date.available	2022-03-23T15:10:27Z
dc.identifier	https://revistas.unal.edu.co/index.php/ede/article/view/72369
dc.identifier	10.15446/ede.v28n52.72369
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/109712
dc.description	Job-searching processes and strategies are key factors in obtaining a job. The aim of this article is to estimate the effectiveness of job searching mechanisms and the influence of sociodemographic characteristics of individuals in the selection of a job-searching mechanism. Descriptive statistics and indexing tools are used to determine the effectiveness of such searching mechanisms. A binary choice model analyzes the effects of including sociodemographic variables in searching mechanisms and the probability of finding employment. The Mexican labor market during the first trimester of 2017 is taken as a case study, using data from the National Survey of Occupation and Employment (ENOE). The key result is that the most effective job-searching mechanism is to resort to family, friends and acquaintances.	en-US
dc.description	El proceso de búsqueda de empleo y las estrategias implementadas son un factor clave para obtener un trabajo. El objetivo de este artículo es estimar el grado de efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo y la influencia de las características sociodemográficas de los individuos en la elección de las estrategias de búsqueda, tomando como caso de estudio a México durante el primer trimestre del año 2017. A partir de información de la ENOE se emplean herramientas de estadística descriptiva e índices para determinar la efectividad de los mecanismos de búsqueda. A través de un modelo de elección binaria, se analizan los efectos de incluir variables sociodemográficas sobre los mecanismos de búsqueda y la probabilidad de encontrar empleo. Se encontró que el mecanismo de búsqueda de empleo más efectivo es acudir a familiares, amigos y conocidos.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín - Facultad de Ciencias Humanas y Económicas - Departamento de Economía	es-ES
dc.relation	https://revistas.unal.edu.co/index.php/ede/article/view/72369/67311
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dc.rights	Derechos de autor 2018 Ensayos de Economía	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es-ES
dc.source	Ensayos de Economía; Vol. 28 No. 52 (2018); 77-100	en-US
dc.source	Ensayos de Economía; Vol. 28 Núm. 52 (2018); 77-100	es-ES
dc.source	Ensayos de Economía; Vol. 28 No. 52 (2018); 77-100	fr-CA
dc.source	2619-6573
dc.source	0121-117X
dc.subject	effectiveness	en-US
dc.subject	search mechanisms	en-US
dc.subject	employment	en-US
dc.subject	binary models	en-US
dc.subject	Mexico	en-US
dc.subject	efectividad	es-ES
dc.subject	mecanismos de búsqueda	es-ES
dc.subject	empleo	es-ES
dc.subject	modelos binarios	es-ES
dc.subject	México	es-ES
dc.title	Effectiveness of Job-Searching Mechanisms in the Mexican Labor Market	en-US
dc.title	Efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo en el mercado laboral mexicano	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion