Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de formas organizativas en la estructuración de contextos organizacionales instituidos

Erico Rentería Pérez; Beatriz Carvajal

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha
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dc.creator	Erico Rentería Pérez
dc.creator	Beatriz Carvajal
dc.date	2006
dc.date.accessioned	2022-03-22T20:28:19Z
dc.date.available	2022-03-22T20:28:19Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301707
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105115
dc.description	Como resultado de dos estudios se propone la estructuración de contextos organizacionales instituidos a través de la creación, mantenimiento o eliminación de formas organizativas que particularizan, dan forma y articulan las acciones de gestión en organizaciones. Se toman versiones en uso de la literatura especializada, actores sociales y documentos oficiales sobre Formas Organizativas en una organización empresarial. Literatura y documentos reportan formas asociadas a jerarquías, especialización, articulación del trabajo y maximización de resultados. Versiones de estas fuentes se reproducen o modifican en las concepciones y prácticas de actores sociales de las organizaciones y se reconocen esas Formas Organizativas como parte de la estructura real con múltiples papeles posibles. Cruzando parámetros de caracterización inferidos para Contextos Organizacionales Instituidos con niveles de actuación y formas organizativas, se discute la estructuración como orden negociado, como tejido social en interfase entre lo oficializado y los diversos cotidianos.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad del Norte
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213
dc.rights	Psicología desde el Caribe
dc.source	Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.17
dc.subject	Psicología
dc.subject	Formas organizativas
dc.subject	estructuras organizativas
dc.subject	organizaciones
dc.subject	psicología organizacional
dc.title	Abordaje psicosocial de la diversidad y papel de formas organizativas en la estructuración de contextos organizacionales instituidos
dc.type	artículo científico