Nuevos consensos globales, poder corporativo y formación de trabajadores: un debate siempre presente

Claudia Alicia Figari

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México
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Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, México - FLACSO - Cosecha
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dc.creator	Claudia Alicia Figari
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:35:20Z
dc.date.available	2022-03-22T19:35:20Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11562609003
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/100244
dc.description	La modernización empresarial es un debate ineludible en las ciencias sociales del trabajo; más aún, es un contexto en el que la agencia pedagógica empresarial conforma nuevas subjetividades. En este artículo se analizan las lógicas modernizantes iniciadas en los años noventa en Argentina, mismas que al llegar el siglo XXI se fortalecieron por el consenso del Pacto Global, las revisiones de la norma ISO 9000 y la difusión de la doctrina del management. Los hallazgos que se presentan provienen de investigaciones hechas desde una perspectiva cualitativa en la filial argentina de una empresa transnacional de productos electrónicos y en empresas privatizadas del subsector eléctrico.
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=115
dc.rights	Perfiles Latinoamericanos
dc.source	Perfiles Latinoamericanos (México) Num.54
dc.subject	Sociología
dc.subject	Modernización
dc.subject	rendición de cuentas
dc.subject	mejora continua
dc.subject	Pacto Global
dc.subject	legitimidad
dc.subject	formación de los trabajadores
dc.title	Nuevos consensos globales, poder corporativo y formación de trabajadores: un debate siempre presente
dc.type	artículo científico