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Título : Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados
Palabras clave : Administración y Contabilidad;género;religión;diversidad generacional;clima de aceptación de la diversidad;percepción sobre la orientación sexual
Editorial : Universidad de Puerto Rico
Descripción : "Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este sobre la Percepción sobre orientación sexual (POS). La información se recopiló mediante un cuestionario validado suministrado a 509 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas de negocios, y se analizaron los resultados con los modelos Structural Equation Models-Partial Least Square. Este estudio encontró que el CAID tiene una relevancia importante y positiva sobre la POS de los trabajadores, y que la percepción del género del empleado está influenciada fuertemente por la generación del trabajador. Otros modelos que han intentado medir el CAID no han incluido la variable POS, a diferencia de esta investigación, la cual aporta a la disciplina de Recursos Humanos."
URI : https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/207702
Otros identificadores : 1541-8561
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63169773002
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