Profesión académica y estímulos económicos en las universidades públicas. Causas institucionales y efectos organizacionales

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	Laura Magaña Pastrana	-
dc.date	2016	-
dc.date.accessioned	2022-03-22T19:24:38Z	-
dc.date.available	2022-03-22T19:24:38Z	-
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34047632003	-
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/99477	-
dc.description	Este artículo aborda algunas causas institucionales (emanadas de las políticas de modernización educativa) por las que el ejercicio de la profesión académica en las universidades públicas se remunera con un sueldo base, el cual debe ser complementado con una serie de estímulos económicos. Además, se analiza cómo esas causas conllevan efectos organizacionales que afectan el quehacer cotidiano de los académicos y sus interacciones.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.language	es	-
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco	-
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=340	-
dc.rights	REencuentro. Análisis de Problemas Universitarios	-
dc.source	REencuentro. Análisis de Problemas Universitarios (México) Num.71	-
dc.subject	Educación	-
dc.subject	Profesión académica	-
dc.subject	Políticas de modernización educativa	-
dc.subject	Estímulos económicos	-
dc.title	Profesión académica y estímulos económicos en las universidades públicas. Causas institucionales y efectos organizacionales	-
dc.type	artículo científico	-
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha

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