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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86732| Título : | Análisis de la discriminación laboral hacia las mujeres en Ecuador 2007-2016 |
| Palabras clave : | Sociología;Género;empleo;discriminación;diferencias salariales |
| Editorial : | Universidad Autónoma del Estado de México |
| Descripción : | El propósito de esta investigación es cuantificar la brecha salarial entre hombres y mujeres en Ecuador en el período 2007 - 2016. Con base en la encuesta Enemdu, la metodología se basa en estimaciones de tipo Mincer (1974) para identificar los determinantes del ingreso laboral y en el método de descomposición de las diferencias salariales (Oaxaca, 1973 y Blinder, 1973). Los resultados señalan que a 2016, existe una diferencia salarial neta estadísticamente significativa de 4,5% en beneficio de los hombres frente a las mujeres. El 66% de esta diferencia es explicada por la discriminación salarial por sexo. Concluimos que a pesar de los logros en materia de educación obtenidos durante la última década, debido a la ausencia de una política de empleo y al ciclo económico bajo, aún persisten desafíos en cuanto al ámbito laboral con mayor agudez en el acceso a empleos de calidad, que al mismo tiempo aseguren equidad. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86732 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10556695001 |
| Aparece en las colecciones: | Centro de Investigación y Estudios Avanzados en Ciencias Políticas y Administración Pública - CIPAP/UAEM - Cosecha |
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