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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorJosé G. Vargas-Hernández-
dc.date2016-
dc.date.accessioned2022-03-22T17:20:42Z-
dc.date.available2022-03-22T17:20:42Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67648385003-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/85841-
dc.descriptionEn este trabajo se propone analizar críticamente las implicaciones que tiene el nuevo gerencialismo en el servicio público a través de los valores éticos, democráticos y profesionales. Se parte del supuesto de las contradicciones existentes entre los valores que el servicio público intenta promover bajo el modelo del gerencialismo y la realidad de su implementación. El método empleado es el analítico-descriptivo-normativo desde la perspectiva crítica de los desarrollos paralelos del gerencialismo y el servicio público. El marco teórico-metodológico que sirve como referencia para este análisis crítico es el proporcionado por las teorías de la economía organizacional y la elección pública. La discusión concluye en que hay un necesario conflicto entre los valores éticos, democráticos y profesionales de estas nuevas formas organizacionales promovidas por el gerencialismo a través de las teorías de la economía organizacional y la elección pública y los valores tradicionales de servicios públicos.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=676-
dc.rightsEspacios Públicos-
dc.sourceEspacios Públicos (México) Num.46 Vol.19-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectEconomía organizacional-
dc.subjectelección pública-
dc.subjectgerencialismo-
dc.subjectservicio público-
dc.subjectvalores-
dc.titleImplicaciones del nuevo gerencialismo en los valores éticos, democráticos y profesionales del servidor público-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Investigación y Estudios Avanzados en Ciencias Políticas y Administración Pública - CIPAP/UAEM - Cosecha

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