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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorIgnasi Brunet Icart-
dc.creatorAlejandro Pizzi-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2022-03-18T15:36:54Z-
dc.date.available2022-03-18T15:36:54Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70320084007-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/58973-
dc.descriptionDado que la relación salarial es un complejo mecanismo que establece una relación entre los procesos productivos y los procesos sociales que genera distintas formas de vinculación con el empleo, la finalidad de este artículo es exponer los resultados de una investigación, una de cuyas hipótesis es que la creación de empresas tiene que ver con el declive de la relación salarial fordista y la emergencia del fenómeno de la precariedad.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidade Federal de Goiás-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=703-
dc.rightsSociedade e Cultura-
dc.sourceSociedade e Cultura (Brasil) Num.1 Vol.14-
dc.subjectAntropología-
dc.subjectCreación de empresas-
dc.subjectflexibilidad-
dc.subjectfordismo-
dc.subjectrelación salarial-
dc.titleCreación de empresas en los nuevos tiempos del trabajo asalariado-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Programa de Pos-Graduaçao em Sociologia - PPGS/UFG - Cosecha

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