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  4. Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorAnne Salmon-
dc.date2017-
dc.date.accessioned2022-03-17T19:37:22Z-
dc.date.available2022-03-17T19:37:22Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86856407009-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55704-
dc.descriptionO vocabulário dos riscos psicossociais permite qualificar novos sofrimentos no trabalho: enquanto, no século XIX, a violência feita aos corpos atingia as almas, hoje as pressões exercidas sobre as mentes atingem os corpos. Essa terminologia, que se tornou usual no jargão administrativo, é, todavia, dúbia, pois conduz à individualização e à despolitização dos problemas. Essa negação do político está no âmago do projeto neoliberal. Por isso, propomos analisar a coerência ideológica dessa doutrina, antes de examinar de que forma os dispositivos administrativos nas grandes empresas podem ter incorporado, ao menos em parte, uma visão da ação humana sem fim, sem vontade e sem prazer.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=868-
dc.rightsSociologias-
dc.sourceSociologias (Brasil) Num.45 Vol.19-
dc.subjectSociología-
dc.subjectNeoliberalismo-
dc.subjectHayek-
dc.subjectGovernança empresarial-
dc.subjectConcorrência-
dc.subjectSofrimento no trabalho-
dc.subjectÉtica administrativa-
dc.titleA empresa neoliberal: da ordem espontânea à ordem moral-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha

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