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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCarmen Marina López Pino-
dc.creatorEnrique Seco Martin-
dc.date2016-
dc.date.accessioned2022-03-17T19:37:15Z-
dc.date.available2022-03-17T19:37:15Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86847621020-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55678-
dc.descriptionDesde la teoría de Bourdieu, el artículo construye una tipología de mobbing, considerando el contexto, el poder, la cultura empresarial y las estrategias. Se orienta a develar la responsabilidad de la empresa para lo cual reflexiona sobre las estrategias empresariales, los nodos de poder, el conflicto en torno a derechos entre empresa y trabajadores, además de las prácticas y habitus organizacionales. Para su construcción se basó en un estudio cualitativo de expedientes de mobbing en Colombia, recabados en ámbitos jurídicos y de prevención; también se apoyó en entrevistas semiestructuradas a víctimas, operadores judiciales, empresarios y sindicatos. Concluye la necesidad de establecer la responsabilidad de la empresa en las prácticas de mobbing como centro de discusión teórica y empírica de este fenómeno.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=868-
dc.rightsSociologias-
dc.sourceSociologias (Brasil) Num.43 Vol.18-
dc.subjectSociología-
dc.subjectBourdieu-
dc.subjectTrabajo digno-
dc.subjectCondiciones de trabajo-
dc.subjectRelaciones laborales-
dc.subjectMaltrato-
dc.titleTipologia de Mobbing - una mirada desde la responsabilidad de la empresa-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha

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