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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorDiana del Consuelo Caldera González-
dc.creatorLaura Elena Zárate Negrete-
dc.creatorCelestina González González-
dc.date2018-
dc.date.accessioned2022-03-17T18:05:12Z-
dc.date.available2022-03-17T18:05:12Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63157547011-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50529-
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es identificar los principales estresores que influyen en el desempeño de una empresa de la industria alimenticia y sus causas, lo que permitirá brindar recomendaciones que contribuyan a disminuir el impacto negativo de los factores identificados. La organización se eligió de manera incidental. Se aplicaron dos encuestas de escala Likert a una muestra de 300 empleados. Los principales estresores identificados en las distintas áreas de la organización fueron, en el personal de confianza: sobrecarga de trabajo, mala comunicación, pocas oportunidades de ascenso, respaldo insuficiente (referente a la capacitación) y desconocimiento de funciones; y en el personal operativo: sobrecarga de trabajo, problemas familiares, salud y nutrición, pocas oportunidades de ascenso y respaldo insuficiente.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherCentro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=631-
dc.rightsForum Empresarial-
dc.sourceForum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.23-
dc.subjectAdministración y Contabilidad-
dc.subjectEstresores-
dc.subjectcolaboradores-
dc.subjectempresas-
dc.subjectindustria alimenticia-
dc.titleDiagnóstico y análisis de estresores organizacionales para una empresa de la industria alimenticia en México-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Facultad de Administración de Empresas (AACSB Accredited) - EGAE - Cosecha

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