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Título :	Brazilian diaspora of science, technology and innovation: overview, self-organized initiatives and engagement policies Diáspora brasileña de ciencia, tecnología e innovación: visión general, iniciativas autoorganizadas y políticas de participación Diáspora brasileira de ciência, tecnologia e inovação: panorama, iniciativas auto-organizadas e políticas de engajamento
Palabras clave :	Scientific Diaspora;International migration;Talents;Diáspora científica;Migración internacional;Talentos;Diáspora ciêntifica;Migração internacional;Talentos
Editorial :	Universidade Estadual de Campinas
Descripción :	Brazil is one of the countries with the highest rate of highly qualified immigrants living in the OECD region. This migration, more recently called diaspora, can have effects on the country’s development. This paper focuses on a specific part of this diaspora, the talents in the Science, Technology and Innovation (STI) field in the United States and in the United Kingdom, and seeks to analyze its volume, self-organized initiatives and engagement policies of the Brazilian government. The use of the term diaspora for the migration of highly qualified individuals has evolved over time, moving from the brain drain idea to the perception of the positive effects of the insertion of talents in international knowledge networks. The materials used were: review of the specialized literature; analysis of secondary databases (mainly demographic censuses); semi-structured interviews with professionals from the Observatory of International Migration and two workshops with diasporas in the United States and United Kingdom, along with the Embassies in Washington and London, respectively. There are limitations to estimate the number of talents in the Brazilian STI diaspora, intensified by the exclusion of questions on international migration from the 2020 Census. The policies mobilized by the Brazilian government are still embryonic, still focused on mapping and on generic engagement. Mapped diaspora initiatives have a relative degree of organization, but concrete mechanisms are lacking to organize and channel this diaspora potential into policies with a “high resolution” design, articulating cooperation and engagement around specific national problems. El Brasil es uno de los países con la tasa más alta de inmigrantes altamente calificados que viven en la región de la OCDE. Esta migración, más recientemente llamada diáspora, puede tener efectos en el desarrollo del país. Este trabajo se centra en una parte específica de esta diáspora, en los talentos en el área de Ciencia, Tecnología e Innovación (CT&I) en los Estados Unidos y el Reino Unido; busca analizar su volumen, iniciativas autoorganizadas y políticas de participación del gobierno brasileño. El uso del término diáspora para la migración de personas altamente calificadas ha evolucionado con el tiempo, desde la postura de fuga de cerebros hasta la percepción de los efectos positivos de la inserción de talentos en las redes internacionales de conocimiento. Los materiales utilizados fueron: revisión de la literatura especializada; análisis de bases de datos secundarios (principalmente censos demográficos); realización de entrevistas semiestructuradas con profesionales del Observatorio sobre Migración Internacional y realización de dos talleres con diásporas en los Estados Unidos y el Reino Unido, junto con las Embajadas en Washington y Londres, respectivamente. Existen limitaciones en la estimación del número de talentos en la diáspora brasileña de ST&I, agravada por la exclusión de las preguntas sobre migración internacional del Censo 2020. Las políticas movilizadas por el gobierno brasileño aún son embrionarias, aún centradas en el mapeo y la participación genérica. Las iniciativas mapeadas de la diáspora tienen un grado relativo de organización, pero faltan mecanismos concretos para organizar y canalizar este potencial de la diáspora en políticas con un diseño de “alta resolución”, articulando la cooperación y la participación en torno a problemas nacionales específicos. O Brasil é um dos países com a maior taxa de imigrantes altamente qualificados vivendo na região da OCDE. Esta migração, mais recentemente chamada de diáspora, pode ter efeitos no desenvolvimento do país. Este trabalho foca em uma parte específica desta diáspora, os talentos na área de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) nos Estados Unidos e Reino Unido, e busca analisar seu volume, iniciativas auto-organizadas e políticas de engajamento do governo brasileiro. A utilização do termo diáspora para migração de pessoas altamente qualificadas evoluiu ao longo do tempo, indo da postura de brain drain para a percepção dos efeitos positivos da inserção dos talentos em redes de conhecimento internacionais. Os materiais utilizados foram: revisão da literatura especializada; análise de base de dados secundários (principalmente de censos demográficos); realização de entrevistas semiestruturadas com profissionais do Observatório das Migrações Internacionais e a realização de dois workshops com diasporados nos Estados Unidos e Reino Unido, junto com as Embaixadas em Washington e Londres, respectivamente. Há limitações para estimar o número de talentos da diáspora brasileira de CT&I, agravadas pela exclusão das questões sobre migração internacional do Censo 2020. As políticas mobilizadas pelo governo brasileiro são ainda embrionárias, ainda voltadas para mapeamento e engajamento genérico. As iniciativas da diáspora mapeadas possuem um grau relativo de organização, mas faltam mecanismos concretos para organizar e canalizar esse potencial da diáspora para políticas com um desenho de “alta resolução”, articulando a cooperação e o engajamento em torno de problemas nacionais específicos.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/48403
Otros identificadores :	https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/ideias/article/view/8658500 10.20396/ideias.v11i0.8658500
Aparece en las colecciones:	Instituto de Filosofia e Ciências Humanas - IFCH/UNICAMP - Cosecha

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