Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43115| Título : | EQUILIBRIO TRABAJO- FAMILIA Y AUTOEFICACIA PARENTAL EN MUJERES PROFESIONALES CON Y SIN CARGOS DE DIRECCIÓN EN SERVICIOS PÚBLICOS |
| Autor : | |
| Editorial : | CEM UCV |
| Descripción : | Se analizan las diferencias en los nivelesde Equilibrio Trabajo-Familia y AutoeficaciaParental en mujeres profesionales con ysin cargos de dirección en organismos públicos.Se administró a 120 mujeres profesionalesla Escala de Evaluación Parentaly el Cuestionario interacción Trabajo -Familiaa madres trabajadoras con cargos de dirección(N=36) y sin cargos de dirección (N=84).Los resultados muestran que no hay diferenciasignificativa entre mujeres con o sincargos de dirección respecto a ambas variables.Sin embargo, se observa una relaciónsignificativa y negativa entre las dimensionesinteracción negativa trabajo-familia(r= -0,390; p<0,00) y Familia-Trabajo conautoeficacia parental (r= -0,366; p<0,00). |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43115 |
| Otros identificadores : | http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/3816 |
| Aparece en las colecciones: | Centro de Estudios de la Mujer - CEM/UCV - Cosecha |
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