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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributores-ES
dc.creatorJiménez Figueroa, Andrés; Universidad de Talca. Chile.-
dc.creatorFuentes Chamorro, Carolina; Directora Ejecutiva de la Fundación Chile-
dc.date2013-03-11-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:37:26Z-
dc.date.available2022-03-17T15:37:26Z-
dc.identifierhttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/3816-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43115-
dc.descriptionSe analizan las diferencias en los nivelesde Equilibrio Trabajo-Familia y AutoeficaciaParental en mujeres profesionales con ysin cargos de dirección en organismos públicos.Se administró a 120 mujeres profesionalesla Escala de Evaluación Parentaly el Cuestionario interacción Trabajo -Familiaa madres trabajadoras con cargos de dirección(N=36) y sin cargos de dirección (N=84).Los resultados muestran que no hay diferenciasignificativa entre mujeres con o sincargos de dirección respecto a ambas variables.Sin embargo, se observa una relaciónsignificativa y negativa entre las dimensionesinteracción negativa trabajo-familia(r= -0,390; p<0,00) y Familia-Trabajo conautoeficacia parental (r= -0,366; p<0,00).es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherCEM UCVes-ES
dc.sourceRevista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 17, No 38 (2012): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer Nº 38es-ES
dc.titleEQUILIBRIO TRABAJO- FAMILIA Y AUTOEFICACIA PARENTAL EN MUJERES PROFESIONALES CON Y SIN CARGOS DE DIRECCIÓN EN SERVICIOS PÚBLICOSes-ES
dc.typees-ES
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios de la Mujer - CEM/UCV - Cosecha

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