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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributores-ES
dc.creatorGarcía Prince, Evangelina; Universidad Central de Venezuela (UCV)-
dc.date2012-09-21-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:37:25Z-
dc.date.available2022-03-17T15:37:25Z-
dc.identifierhttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2254-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43092-
dc.descriptionLa historia del pensamiento gerencial exhibe, al igual que el político, unatendencia androcéntrica, que aún desconoce las diferencias sexuales, pesea ser un proceso no simplemente acumulativo, que marca profundas rupturasvinculadas con el cambio permanente, que contradicen la ficción tradicionalde universalidad social y resaltan el pluralismo y otredad insurgentesen la actualidad.La importancia creciente dada a los factores humanos, la expansión del contextosocial y político de la acción empresarial y gerencial y la legitimación delcarácter científico y profesional para el manejo de organizaciones y el ejerciciode la gerencia, son las grandes tendencias actuales que perfilan unagerencia con enfoque de género.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherCEM UCVes-ES
dc.sourceRevista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 9, No 23 (2004): Revista Venezolana de Estudios de la Mujeres-ES
dc.titleLAS MUJERES Y EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS TEORÍAS Y DISCIPLINAS DE LA GERENCIAes-ES
dc.typees-ES
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios de la Mujer - CEM/UCV - Cosecha

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