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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorFRANCISCO PUCCI-
dc.creatorMARIELA QUIÑONES-
dc.date2015-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:34:20Z-
dc.date.available2022-03-17T15:34:20Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=40344216008-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/42764-
dc.descriptionEl trabajo analiza los cambios en las relaciones laborales y en la negociación colectiva ocurridos en Uruguay luego del advenimiento del gobierno de izquierda en el año 2005. Tras un período de desregulación neo-liberal, el gobierno de izquierda desarrolló un conjunto de políticas orientadas a fortalecer el marco normativo de la negociación colectiva, dar garantías legales para la acción sindical y formalizar las relaciones de trabajo. Estos cambios conformaron un nuevo escenario para el desarrollo de estas, superando algunas limitaciones históricas, con impactos positivos en la acción colectiva de los actores laborales. Sin embargo, el desarrollo de mayores relaciones de confianza entre las partes, de reglas de juego claras y de culturas de negociación compartidas plantea tareas que tienen todavía un largo camino por delante.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Central de Venezuela-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=403-
dc.rightsCuadernos del CENDES-
dc.sourceCuadernos del CENDES (Venezuela) Num.89 Vol.32-
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)-
dc.subjectRegulación-
dc.subjectrelaciones laborales-
dc.subjectactores laborales-
dc.titleUruguay: políticas públicas y regulación laboral-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios del Desarrollo - CENDES/UCV - Cosecha

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