Tensiones estructurales y diferenciación en las organizaciones : ¿un caso de acumulación teórica?

Abstract

El propósito de este trabajo es volver a analizar un caso aparente de acumulación teórica en sociología que casi se puede considerar institucionalizado por quienes se dedican al estudio de las organizaciones; se trata de la hipótesis según la cual el crecimiento en las organizaciones formales da lugar a un incremento de su grado de diferenciación estructural que definiríamos provisionalmente como "división entre partes estructurales funcionalmente distintas". Es decir, se afirma que esa diferenciación se produce en función del tamaño, o sea D = f (T).