Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/246945Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Miranda, Ronaldo Leão de | - |
| dc.creator | Wbatuba, Berenice Beatriz Rossner | - |
| dc.date | 2017-03-08 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-30T19:44:00Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-30T19:44:00Z | - |
| dc.identifier | https://periodicos.unesc.net/ojs/index.php/RDSD/article/view/3224 | - |
| dc.identifier | 10.18616/rdsd.v2i2.3224 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/246945 | - |
| dc.description | Com as grandes e rápidas transformações nas organizações é inevitável passarem despercebidas as mudanças que exigem das organizações contemporâneas planejamento e estratégias que garantam a sobrevivência, a continuidade e a competitividade da organização no mercado. Para suportar as dificuldades, essas organizações necessitam adaptar-se constantemente, utilizando-se das estratégias como principal meio para alcançar os objetivos organizacionais. Nesse sentido, torna-se imprescindível o uso do planejamento estratégico e a implementação dessa importante ferramenta de apoio gerencial, deve assegurar o alinhamento entre os processos e as estratégias organizacionais, em razão dos processos serem o dia-a-dia da organização, ou seja, os processos só terão êxito se as estratégias estiverem bem definidas e de fácil visualização e compreensão a todos os envolvidos no processo estratégico. O principal benefício obtido por meio desse alinhamento é a efetividade na execução das estratégias. Desse modo o objetivo principal do trabalho foi proceder um estudo teórico da evolução histórica da estratégia em processos de mudança organizacional, analisando possíveis tendências para o futuro. Quanto à metodologia, considera-se bibliográfica, descritiva e explicativa, pois buscou-se descrever e esclarecer quais os fatores que contribuem para a ocorrência de determinados fenômenos relacionados a estratégia em processos de mudança organizacional. O tratamento dos dados se deu de forma qualitativa por meio de análise de conteúdo, apoiando-se em procedimentos interpretativos, explicativos, com base nos diversos autores que estudam o assunto. Assim conclui-se que o processo estratégico alinhado à mudança organizacional tem papel relevante na sobrevivência competitiva da organização, tornando-se um diferencial no que tange a efetivação dos objetivos almejados.Palavras-chave: Estratégias; Planejamento Estratégico; Mudanças organizacionais. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | por | - |
| dc.publisher | UNESC | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.unesc.net/ojs/index.php/RDSD/article/view/3224/2944 | - |
| dc.rights | Copyright (c) 2017 Desenvolvimento Socioeconômico em Debate | pt-BR |
| dc.source | Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; v. 2 n. 2 (2016): Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; 4 - 21 | pt-BR |
| dc.source | Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; Vol. 2 No. 2 (2016): Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; 4 - 21 | en-US |
| dc.source | Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; Vol. 2 Núm. 2 (2016): Revista Desenvolvimento Socioeconômico em Debate; 4 - 21 | es-ES |
| dc.source | 2446-5496 | - |
| dc.title | A estratégia em processos de mudança organizacional: evolução e tendências | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artigo avaliado pelos Pares | pt-BR |
| Aparece en las colecciones: | Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico. Unidade Acadêmica de Ciências Sociais Aplicadas. Universidade do Extremo Sul Catarinense - PPGDS/UNESC - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.