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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorMoreira, Geraldo Eustáquio-
dc.creatorMesquita Oliveira, Míriam Aparecida-
dc.creatorVaz Lopes, André-
dc.creatorPantoja, Maria Júlia-
dc.date2018-
dc.date.accessioned2023-03-28T19:00:25Z-
dc.date.available2023-03-28T19:00:25Z-
dc.identifier1415-8566-
dc.identifierhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70357646017-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/241426-
dc.description"Este trabalho teve como objetivo apresentar uma revisão de literatura acerca da percepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade. Para tanto, o foco recaiu em marcos referenciais e artigos da literatura nacional e internacional sobre os referidos temas.Apesar das pesquisas selecionadas não correlacionarem a percepção de suporte organizacional com a intenção de rotatividade dos trabalhadores, elas evidenciaram que a baixa percepção de suporte pode levar a consequências como o absenteísmo e a intenção de rotatividade. Ademais, também demonstraram que a intenção de deixar a organização pode estar relacionada a diversos fatores, entre eles, o baixo nível de percepção de suporte organizacional, a satisfação no trabalho e ao bem-estar do trabalhador."-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.publisherUniversidade Federal de Goiás-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=703-
dc.rightsSociedade e Cultura-
dc.sourceSociedade e Cultura (Brasil) Num.1 Vol.21-
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)-
dc.subjectrotatividade-
dc.subjectSuporte organizacional-
dc.subjectsatisfação no trabalho-
dc.titleConcepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade com base na literatura-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Programa de Pos-Graduaçao em Sociologia - PPGS/UFG - Cosecha

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