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Título :	Desarrollo de un plan de sostenibilidad para la DIAN basándose en los objetivos de desarrollo sostenible Development of a sustainability plan for the DIAN based on the sustainable development goals
Autor :	Álvarez Rodríguez, Juan Fernando González Ramírez, Luisa Fernanda
Palabras clave :	Gestión ambiental;Desarrollo sostenible;Plan de sostenibilidad;Sustentabilidad;Transparencia;Entidad estatal;Environmental management;Sustainable development;Sustainability plan;Sustainability;Transparency;Public organization;Maestría en gestión ambiental - Tesis y disertaciones académicas;Gestión ambiental - Bogotá (Colombia);Desarrollo sostenible - Bogotá (Colombia)
Editorial :	Pontificia Universidad Javeriana Maestría en Gestión Ambiental Facultad de Estudios Ambientales y Rurales
Descripción :	El concepto de desarrollo sostenible desde su aparición se ha venido consolidado a lo largo de los años, este puede definirse como la atención de las necesidades que presenta una población en específico. Con fundamento a lo mencionado anteriormente, se resalta que los Objetivos de Desarrollo Sostenibles parten de los Objetivos de Desarrollo del Milenio; es decir, los ODM fueron fijados en el año 2000, mientras que los ODS fueron aprobados en el año 2015. Conforme a esto, basados en los ODS se desarrolla el presente estudio, el cual tiene la finalidad de presentar una propuesta de plan de sostenibilidad en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con base a las metas establecidas en los objetivos de desarrollo sostenible 10 y 16; y se fundamentan en el establecimiento de objetivos específicos; e identificar las contribuciones de la DIAN al cumplimiento de las metas 10.4, 10.5, 16.5, 16.6 y 16.7 de los ODS 10 y 16 dentro del contexto organizacional; así como, el examinar la mejora que puedan ser adaptados al contexto de la DIAN, y adoptar las metas seleccionadas conforme a la nueva estructura con el fin de hacerlos funcionales para la Entidad. Para lo cual y con la finalidad de dar cumplimiento, este estudio acoge una metodología de investigación de carácter cualitativa y a la vez cuantitativa; por lo que, aplica técnicas como la observación y la encuesta, utilizando como población a los trabajadores del Nivel Central de la DIAN. Obteniendo resultados que llevaron a verificar que, los procesos se llevan a cabo en la DIAN por medio de cuatro pilares de transformación enfocado en talento humano, tecnología, legitimidad y sociedad; no obstante, se ha evidenciado falta de procesos administrativos totalmente incluyentes y que estén destinados a reducir la desigualdad en los procesos; o que se demuestre una total trasparencia de procesos, por lo que, se estableció una propuesta denominada “Plan de sostenibilidad para la DIAN con base a las metas establecidas en los ODS 10 y ODS 16”. Sustainable development has been consolidated over the years, which can be defined as meeting the needs of a specific population. Therefore, based on this, the Sustainable Development Goals are based on the millennium development goals; that is, the MDG were set in 2000, while the SDG were approved in 2015. It is before this that the development of this study was born, which has the purpose of developing a proposal to improve the sustainability model in the DIAN based on the goals established in the sustainable development objectives 10 and 16; for which, it is established as specific objectives, to identify the contributions of the DIAN to the fulfillment of goals 10.4, 10.5, 16.5, 16.6 and 16.7 of SDGs 10 and 16 within the organizational context; as well as examining improvement models that can be adapted to the DIAN context and adopting the selected goals to the new restructuring model, in order to make them functional for the Entity. For which and in order to comply, this study uses a qualitative and quantitative research methodology; therefore, it applies techniques such as observation and survey, using the DIAN workers as a population. Obtaining results that led to the conclusion that the processes are carried out in the DIAN, through four pillars of transformation focused on human talent, technology, legitimacy and society; however, there has been evidence of a lack of fully inclusive administrative processes that are intended to reduce inequality in the processes; or that a total transparency of processes is demonstrated, for which a proposal called "Sustainability Plan for the DIAN based on the goals established in the SDG10 and SDG16 was established". Magíster en Gestión Ambiental Maestría
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/225266
Otros identificadores :	http://hdl.handle.net/10554/61009 instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co
Aparece en las colecciones:	Facultad de Estudios Ambientales y Rurales - FEAR/PUJ - Cosecha

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