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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/216579Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Riaño Solano, Miller | - |
| dc.creator | Luna Pereira, Henry Orlando | - |
| dc.creator | González Mendoza, Julio Alfonso | - |
| dc.date | 2021-12-31 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-20T17:48:24Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-20T17:48:24Z | - |
| dc.identifier | https://revista.redipe.org/index.php/1/article/view/1769 | - |
| dc.identifier | 10.36260/rbr.v10i13.1769 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/216579 | - |
| dc.description | The productivity of the added value allows the evaluation of the performance, innovation and strategy in the Company, while the style of leadership determines in the organizations its strategic capacity as a factor of growth and development. The objective of this work is to analyze the productivity of added value and leadership styles in the mining sector of the Department of Norte de Santander Colombia. The mining sector is one of the most important in the regional economy, especially due to the generation of employment and the fiscal contributions it provides to the State. The study was carried out under the quantitative paradigm with a descriptive and correlational scope. For the collection of information, two survey-type instruments were applied: one addressed to 13 supervisors, managers and CEOs of the mining companies, and another to 18 workers from the operational core, to identify leadership styles. The main conclusions found indicate that, in the sector, elements of democratic leadership and transformational leadership predominated, where greater productivity and benefits are expected. In addition, a high relationship was found between the productivity of added value and the value added to the economy in the presence of transformational leadership. The result did not allow a definitive conclusion to be drawn on the relationship between value-added productivity and leadership styles. | en-US |
| dc.description | La productividad del valor agregado permite la evaluación del desempeño, de la innovación y de la estrategia en la Empresa, mientras que el estilo del liderazgo determina en las organizaciones su capacidad estratégica como factor de crecimiento y desarrollo. El objetivo de este trabajo es analizar la productividad del valor agregado y los estilos de liderazgo en el sector minero del Departamento Norte de Santander Colombia. El sector minero es uno de los más importantes de la economía regional especialmente por la generación de empleo y los aportes fiscales que aporta al Estado. El estudio se efectuó bajo el paradigma cuantitativo con alcance descriptivo y correlacional. Para la recolección de la información se aplicaron dos instrumentos tipo encuesta: uno dirigida a 13 supervisores, gerentes y CEOS de las compañías mineras, y otro a 18 trabajadores del núcleo operacional, para identificar los estilos de liderazgo. Las principales conclusiones encontradas señalan que, en el sector, predominaron elementos del liderazgo democrático y del liderazgo transformacional, donde se espera mayor productividad y beneficios. Se encontró, además, una alta relación entre la productividad del valor agregado y el valor agregado a la economía ante la presencia del liderazgo transformacional. El resultado no permitió emitir una conclusión definitiva de la relación entre la productividad del valor agregado y los estilos de liderazgo. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Red Iberoamericana de Pedagogía | es-ES |
| dc.relation | https://revista.redipe.org/index.php/1/article/view/1769/1684 | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Boletín Redipe Journal; Vol. 10 No. 13 (2021): Knowledge appropriation and management experience; 549-560 | en-US |
| dc.source | Revista Boletín Redipe; Vol. 10 Núm. 13 (2021): Experiencia de apropiación y gestión del conocimiento; 549-560 | es-ES |
| dc.source | 2256-1536 | - |
| dc.subject | Value added | en-US |
| dc.subject | Value added productivity | en-US |
| dc.subject | Leadership styles | en-US |
| dc.subject | Mining sector | en-US |
| dc.subject | Valor agregado | es-ES |
| dc.subject | Productividad del valor agregado | es-ES |
| dc.subject | Estilos de liderazgo | es-ES |
| dc.subject | Sector minero | es-ES |
| dc.title | Productivity of added value and leadership styles mining. Sector Norte de Santander, Colombia | en-US |
| dc.title | Productividad del valor agregado y estilos de liderazgo. Sector minero Norte de Santander, Colombia | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Red Iberoamericana de Pedagogía - REDIPE - Cosecha | |
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