Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

  1. Repositorio institucional de CLACSO
  2. Colección de los Centros Asociados
  3. Colombia
  4. Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/215241
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorPulido-Martínez, Hernán Camilo-
dc.date2010-06-30-
dc.date.accessioned2023-03-20T15:54:33Z-
dc.date.available2023-03-20T15:54:33Z-
dc.identifierhttps://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.3101-
dc.identifier10.33881/2027-1786.rip.3101-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/215241-
dc.descriptionThis article explores the role of psychology as regards the contemporary changing working conditions in Colombia. It focuses on analyzing one psychological strategy applied within the context of the transition from the “traditional” urban passenger transport system to the new Transmilenio system in Bogota. The “challenge for options” is a sample of tools, as couching, neuro-linguistic programing and the “seven habits of effective people”, for the production of autonomous workers. First of all, the transport system working conditions are considered. Within that context the “challenge for options” is analyzed. The article concludes by pointing out psychology´s implications for the excercise of a liberal rationality of government.en-US
dc.descriptionEste artículo explora el papel que tiene la psicología dentro de los cambios contemporáneos que afectan el mundo del trabajo. Se analiza una de las estrategias psicológicas que fueron aplicadas en la transición del sistema tradicional de transporte al nuevo sistema Transmilenio en Bogotá. “El reto por opciones” constituye una muestra de las herramientas que al igual que el “couching”, la programación neuro-lingüística o la promoción de los “siete hábitos de la gente eficaz”, se utilizan para generar “autonomía” en el trabajador. Inicialmente, se presentan los cambios ocurridos en las condiciones de trabajo. En este contexto se adelanta el análisis del “reto por opciones”. Se concluye señalando algunas de las implicaciones para el ejercicio de la racionalidad liberal de gobierno.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherĬbērAMes-ES
dc.relationhttps://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.3101/156-
dc.sourceRevista Iberoamericana de Psicología; Vol. 3 Núm. 1 (2010): Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología; 7-16es-ES
dc.source2500-6517-
dc.source2027-1786-
dc.subjectwork psychologyen-US
dc.subjectautonomyen-US
dc.subjectworking conditionsen-US
dc.subjectwork flexibilisationen-US
dc.subjectcritical psychologyen-US
dc.subjectPsicología del Trabajoes-ES
dc.subjectAutonomíaes-ES
dc.subjectCondiciones de Trabajoes-ES
dc.subjectFlexibilización Laborales-ES
dc.subjectPsicología Critica.es-ES
dc.subjectpsicologia do trabalhopt-BR
dc.subjectautonomiapt-BR
dc.subjectcondições de trabalhopt-BR
dc.subjectflexibilização do trabalhopt-BR
dc.subjectpsicologia críticapt-BR
dc.titleAutonomy at work. "The challenge for options" in light of the production of the neo-liberal subject.en-US
dc.titleAutonomía en el trabajo. “El reto por opciones” a la luz de la producción del sujeto neo-liberal.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.