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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/214413| Título : | ESTIMACIÓN Y CAUSAS DE DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE PROFESIONALES EN TRES INSTITUCIONES COSTARRICENSES |
| Palabras clave : | Discriminación;mercado laboral;salarios;profesionales;capacitación;ascensos;interrupciones |
| Editorial : | Sistema Editorial y de Difusión de la Investigación (SIEDIN), Universidad de Costa Rica |
| Descripción : | El presente estudio se dirigió a estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. La información se obtuvo encuestando a 127 profesionales que laboraban en esas instituciones durante el primer semestre del 2010.La investigación reveló que existen diferencias salariales que se pueden explicar por: la presencia de niños en el hogar, la capacitación, las posibilidades de ascenso y las interrupciones laborales. Aunque los resultados sólo son relevantes para la situación en las tres instituciones en estudio; permiten tomar conciencia de la importancia del tema a nivel nacional y las implicaciones dentro del mercado para el sector femenino. |
| URI : | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/214413 |
| Otros identificadores : | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/reflexiones/article/view/8832 |
| Aparece en las colecciones: | Instituto de Investigaciones Sociales - IIS/UCR - Cosecha |
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