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  4. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales - IdIHCS/UNLP/CONICET - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorGómez, Verónica María-
dc.date2022-03-01-
dc.date.accessioned2023-03-17T17:59:35Z-
dc.date.available2023-03-17T17:59:35Z-
dc.identifierhttps://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/article/view/dese163-
dc.identifier10.24215/25457284e163-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/203977-
dc.descriptionThrough different sources, this text reconstructs the situation of women in terms of their presence in and level of influence over spaces of political, union, business and judicial representation, where general, collective and individual decisions are made that impact labor relations. On that basis, it warns of a circle of discrimination between the gender inequalities that persist in the world of work and the restrictions faced by female participation in these areas, linked to the sexualized and hierarchical separation of the public and private spheres that has sustained the organization of western societies.en-US
dc.descriptionA través de distintas fuentes, este texto reconstruye la situación de las mujeres, en términos de presencia y capacidad de influencia, en espacios de representación política, sindical, empresarial y judicial, donde se toman decisiones generales, colectivas e individuales que impactan en las relaciones de trabajo. Sobre esa base, advierte un círculo de discriminación entre las desigualdades de género que subsisten en el mundo laboral y las restricciones que enfrenta la participación femenina en esos ámbitos, vinculado a la separación sexualizada y jerarquizada de las esferas de lo público y lo privado que ha sustentado la organización de las sociedades occidentales.  es-ES
dc.formattext/html-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/epub+zip-
dc.languagespa-
dc.publisherCentro Interdisciplinario de Investigaciones en Género. IdIHCS (CONICET - UNLP). Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de La Plataes-ES
dc.relationhttps://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/article/view/dese163/15199-
dc.relationhttps://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/article/view/dese163/15222-
dc.relationhttps://www.descentrada.fahce.unlp.edu.ar/article/view/dese163/15207-
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.eses-ES
dc.sourceDescentrada; Vol. 6 No. 1 (2022); e163en-US
dc.sourceDescentrada; Vol. 6 Núm. 1 (2022); e163es-ES
dc.source2545-7284-
dc.subjectGéneroes-ES
dc.subjectDiscriminaciónes-ES
dc.subjectTrabajoes-ES
dc.subjectCuidadoses-ES
dc.subjectPoderes-ES
dc.subjectCuposes-ES
dc.subjectGenderen-US
dc.subjectDiscriminationen-US
dc.subjectWorken-US
dc.subjectCaresen-US
dc.subjectPoweren-US
dc.subjectQuotasen-US
dc.titleLabor inequality and lack of political, union and business power. How to get out of that circle of discrimination?en-US
dc.titleDesigualdad laboral y falta de poder político, sindical y empresarial. ¿Cómo salir de ese círculo de discriminación?es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeTextoes-ES
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales - IdIHCS/UNLP/CONICET - Cosecha

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