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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorGuerrero Sánchez, Pablo-
dc.creatorGuerrero Grajeda, José-
dc.creatorR. Pérez Mayo, Augusto-
dc.date2021-
dc.date.accessioned2023-03-16T19:17:44Z-
dc.date.available2023-03-16T19:17:44Z-
dc.identifier0188-7742-
dc.identifierhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26772218007-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/195870-
dc.description"Se estudian las organizaciones como sistemas complejos, en tanto que operan bajo incertidumbre y fluctuación con características de no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad; complejidad relacional –con procesos de diferenciación–, y cognitiva como diferente naturaleza de trabajo, en una sociedad global y de conocimiento, tecnología y toma de decisiones; y con diferentes tipos, en particular las relacionadas con la educación como las universidades, pero también sistemas de organizaciones en red donde se reconocen factores globales, organizacionales y singulares, así como concretos que se vinculan de forma dialéctica. Se ilustra la relevancia de las matemáticas en cierto tipo de análisis de las organizaciones, que ayuda a entender a éstas como sistemas abiertos y complejos."-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=267-
dc.rightsPolítica y Cultura-
dc.sourcePolítica y Cultura (México) Num.56-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectOrganizaciones-
dc.subjectsistemas complejos-
dc.subjectcomportamiento organizacional-
dc.subjectsistemas de ecuaciones no lineales-
dc.titleLas organizaciones como sistemas complejos-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha

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