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Título :	Supply Chains, Human Rights, Transnational Corporations and textile industry: from IFAs to a Legally Binding International Instrument. Cadenas de suministro, Derechos Humanos, Empresas Transnacionales e industria textil: de los AMI a un Instrumento Internacional Jurídicamente Vinculante
Palabras clave :	Human rights;transnational companies;garment;guiding principles;global framework agreements;Derechos Humanos;empresas transnacionales;textil;principios rectores;acuerdos marco internacionales
Editorial :	Ediciones Complutense
Descripción :	The text is based on the need to develop internationally binding standards on transnational corporations and human rights in order to bring the impunity they enjoy to an end when, directly or along the different links of their supply chain, they provoke violations of these rights, as well as ensuring the reparation of the victims and possible consequences.There are different initiatives at international level, both within the United Nations (Guiding Principles) and within the scope of the corporations themselves and their relations with trade unions (International Framework Agreements), aimed at encouraging transnational companies to behave respectfully, aligned with the rights mentioned. However, and this is the fundamental thesis of the article, these initiatives continue to be insufficient, either because of their lack of obligation or because of their partial nature, dependent on the voluntariness of these transnational economic actors. In addition, the relationship between both sets of regulations, Guiding Principles and Framework Agreements, presents problems that a future Legally Binding Instrument on Transnational Corporations and Human Rights should solve. The fundamental objective of this article addresses the study of this question. El texto parte de la necesidad de elaborar normas vinculantes a nivel internacional sobre empresas transnacionales y derechos humanos con la finalidad de poner fin a la impunidad de la que gozan cuando, directamente o a lo largo de los distintos eslabones de su cadena de suministro, provocan violaciones de estos derechos, así como asegurar la reparación de las víctimas y posibles secuelas. Existen distintas iniciativas en el plano internacional, tanto en el ámbito de Naciones Unidas (Principios Rectores) como en el ámbito de las propias corporaciones y sus relaciones con los sindicatos (Acuerdos Marco Internacionales), orientadas a impulsar a las empresas transnacionales hacia comportamientos respetuosos con los derechos mencionados. Sin embargo, y esta es la tesis fundamental del artículo, estas iniciativas continúan siendo insuficientes, ya sea por su falta de obligatoriedad ya sea por su carácter parcial y dependiente de la voluntariedad de estos actores económicos transnacionales. Por añadidura, la relación entre ambos conjuntos normativos, Principios Rectores y Acuerdos Marco, presenta problemas que un futuro Instrumento Jurídicamente Vinculante sobre Empresas Transnacionales y Derechos Humanos debería solventar. Al estudio de esta cuestión se dirige el objetivo fundamental de este artículo.
URI :	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183571
Otros identificadores :	https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/66044 10.5209/crla.66044
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

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