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  4. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorSilvera, Rachel-
dc.date2001-01-01-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:42:18Z-
dc.date.available2023-03-15T20:42:18Z-
dc.identifierhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0101220123A-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183065-
dc.descriptionEqual opportunities between men and women is one of the express objectives of the employment guidelines in the Employment Action Plans introduced as of 1998. Apart from the measures to combat sexual discrimination in employment (unemployment, earnings, occupational segregation, etc.) it is now a declared objective to introduce an integrated approach through mainstreaming, making equality cut across all of the employment pillars. This article seeks to highlight the innovative measures that have been taken in this field and the progress that has been made since 1998. However, it also purpor ts to show where ground has been lost and where the gaps in the European Plans lie. Lastly, the article discusses the industrial relations in Europe's place in these debates.en-US
dc.descriptionLa igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es una de los objetivos expresos de las directrices de empleo en los Planes de Acción sobre el Empleo, introducidos a partir de 1998. Aparte de las medidas para combatir la discriminación sexual en el empleo (desempleo, remuneración, segregación profesional, etc.), ya se ha convertido en objetivo declarado la introducción de un enfoque integral mediante la perspectiva de género (mainstreaming), para lograr que la igualdad atraviese todos los pilares del empleo. Este artículo pretende destacar las medidas innovadoras que se han tomado en este ámbito así como los avances desde 1998. Pero también pretende mostrar en qué campos se ha perdido terreno y cuáles son las lagunas de los planes Europeos. Por último, se aborda en estos debates el lugar que ocupan las relaciones laborales en Europa.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherEdiciones Complutensees-ES
dc.relationhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0101220123A/32435-
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 19 (2001): Monográfico: Globalización, relaciones laborales, empleo y cohesión en Europa; 123en-US
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 19 (2001): Monográfico: Globalización, relaciones laborales, empleo y cohesión en Europa; 123es-ES
dc.source1988-2572-
dc.source1131-8635-
dc.subjectDiscriminación sexuales-ES
dc.subject«mainstreaming»es-ES
dc.subjectigualdad de opor tunidadeses-ES
dc.subjectpolíticas de géneroes-ES
dc.subjectestrategia europea de empleoes-ES
dc.subjectTrabajo sociales-ES
dc.subjectsexual discriminationen-US
dc.subjectmainstreamingen-US
dc.subjectequal opportunitiesen-US
dc.subjectmeasures to combat sexual discriminationen-US
dc.subjectEuroen-US
dc.titleLa estrategia de la perspectiva de género en las relaciones laborales de los países europeos.en-US
dc.titleLa estrategia de la perspectiva de género en las relaciones laborales de los países europeos.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES
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