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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorGómez Nicolau, Emma-
dc.date2022-06-29-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:25:25Z-
dc.date.available2023-03-15T20:25:25Z-
dc.identifierhttps://atheneadigital.net/article/view/v22-n2-gomez-
dc.identifier10.5565/rev/athenea.3161-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/180675-
dc.descriptionEn la obra Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista, publicada por Comares en 2020, la filósofa Maria Medina-Vicent desgranar los discursos neoliberales que se expanden desde la literatura gerencial dirigida a mujeres. Estos discursos neoliberales remiten al disciplinamiento social de las identidades: emprendimiento, autogestión y autoexigencia. Este proceso, que la autora diagnostica a través del análisis de la literatura gerencial dirigida a mujeres, se entreteje en los discursos populares del feminismo, convirtiendo el feminismo en un problema de autogestión. A través de la Appraisal Theory, Medina-Vicent analiza la dimensión prescriptiva de los textos y se adentra en la discusión de las propuestas de género que subyacen a los mismos: cómo se entiende el liderazgo femenino y el emprendimiento, y cómo se dirimen las problemáticas derivadas de la doble presencia, la maternidad y la familia. La autora realiza un extraordinario trabajo analizando cómo la literatura gerencial y la popularización del feminismo se retroalimentan. Nos advierte así de los principales retos de la expansión de los discursos neoliberales en el feminismo y las recomendaciones para evitar su coopción. Para ello, aporta luz sobre los modos de reconectar el feminismo con la dimensión estructural y atendiendo a la dimensión colectiva de la lucha por los derechos de las mujeres.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherDepartament de Psicologia Social. Universitat Autònoma de Barcelonaes-ES
dc.relationhttps://atheneadigital.net/article/view/v22-n2-gomez/3161-pdf-es-
dc.rightsDerechos de autor 2022 Emma Gómez Nicolaues-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0es-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Vol. 22 No 2 (2022); e3161ca-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Vol. 22 No. 2 (2022); e3161en-US
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Vol. 22 Núm. 2 (2022); e3161es-ES
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; Vol. 22 No. 2 (2022); e3161fr-CA
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; V. 22 N. 2 (2022); e3161it-IT
dc.sourceAthenea Digital. Revista de pensamiento e investigación social; v. 22 n. 2 (2022); e3161pt-BR
dc.source1578-8946-
dc.source2014-4539-
dc.source10.5565/rev/athenea.2022222-
dc.subjectNeoliberalismoes-ES
dc.subjectFeminismoses-ES
dc.subjectManagment Studieses-ES
dc.titleReseña de Medina Vicent (2020) Mujeres y discursos gerencialeses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeNon-refereed Articlees-ES
dc.typeAppraisal Theoryes-ES
Aparece en las colecciones: Departamento de Psicología Social - UAB - Cosecha

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