1. Repositorio institucional de CLACSO
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4. Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

Título :	Organizational reality: From a psychosocial perspective La realidad organizacional: Desde la perspectiva psicosocial
Palabras clave :	Organizational Psychology;organizational reality and critical psychosocial perspective;Psicología de las organizaciones;realidad organizacional y perspectiva psicosocial crítica.;Psicologia organizacional;realidade organizacional e perspectiva psicossocial crítica
Editorial :	ĬbērAM
Descripción :	The main objective of this article is to make a historic-critical reflection about the concept of organizational reality that is used by psychologists of the organizations at the time they realize not only their descriptions, analysis and interpretations of that reality but when they do psychosocial interventions also. Special emphasis is given in the analysis of the effects produced on the actions of social subjects: the epistemological, methodological and theoretical assumptions in which psychologists are based to do their professional practice. To achieve the proposed objective, initially, a historical revision about the concept of organization is done. Then, is introduced the concept of reality and its effects on the ways of represent or imagine the organizations. Subsequently, is attempted to define the field of psychology of organizations. It concludes with the exposition of the most outstanding features of critical perspectives in social psychology and their impact on the ways of making organizational psychology currently. El objetivo principal de este artículo es hacer una reflexión histórico-crítica sobre el concepto de realidad organizacional que utilizan los psicólogos y psicólogas de las organizaciones en el momento en que elaboran, no solamente sus descripciones, análisis e interpretaciones de dicha realidad sino también en los momentos en que realizan sus intervenciones psicosociales. Se presta especial atención a los efectos que dichas acciones producen en los sujetos sociales como en los presupuestos epistemológicos, metodológicos y teóricos en que se basan estos profesionales para llevar a cabo su práctica profesional. Para lograr el objetivo propuesto, inicialmente, se revisa el concepto de organización. Luego, se presenta el concepto de realidad y sus efectos en las formas de representar o imaginar las organizaciones. Posteriormente, se trata de definir el campo de la psicología de las organizaciones. Se concluye con la presentación de las características más destacadas de las perspectivas críticas en psicología social y su impacto en las formas de hacer psicología organizacional en la actualidad.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/142387
Otros identificadores :	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.5101 10.33881/2027-1786.rip.5101
Aparece en las colecciones:	Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

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