1. Repositorio institucional de CLACSO
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4. Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

Título :	Human resources and contemporary work. An approach from the meanings constructed by employees of a service company in Bogotá-Colombia Recursos humanos y trabajo contemporáneo. Una aproximación desde los signifi cados construidos por empleados de una empresa de servicios en Bogotá-Colombia
Palabras clave :	Organizational Psychology;Human Resources;Subjectivity;Psicología Organizacional;Recursos Humanos;Subjetividad;Psicologia Organizacional;Recursos Humanos;Subjetividade
Editorial :	ĬbērAM
Descripción :	This paper describes how the subjectivities of the workers in a service company are building from the performances of the human resources area (Garcia & Carvajal, 2007). The ethnographic study was made through instruments to collect and to analyse the information. This collect was made by reading texts, participant observation, informal talks and depth interviews. The analysis was made through interpretative repertory, as regularities or patrons that appears in the discourse even the variability of the discourse (Potter & Wheterell 1996). The results show the use of organizational performances that made the subjectivities of the employees autonomous, involve and flexible subjects, characteristics of the contemporary work. Este artículo describe la manera como se construyen las subjetividades de los trabajadores de una empresa de servicios a partir de las prácticas del área de recursos humanos (García & Carvajal, 2007). Realizamos el estudio etnográfico, a través de instrumentos para la recolección y el análisis de la información. En la recolección empleamos lectura de documentos, observación participante conversaciones informales y entrevistas a profundidad. Hicimos el análisis a partir de los repertorios interpretativos, como regularidades o patrones que se mantienen en el discurso a pesar de la variabilidad del mismo (Potter & Wheterell, 1996). Los resultados enuncian el uso de prácticas organizacionales que constituyen la subjetividad de los empleados como autónomos, comprometidos y fl exibilizados, características propias del mundo laboral contemporáneo.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/142348
Otros identificadores :	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.2206 10.33881/2027-1786.rip.2206
Aparece en las colecciones:	Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

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