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  4. Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorPulido Martínez, Hernán Camilo-
dc.date2008-12-31-
dc.date.accessioned2022-03-28T19:31:40Z-
dc.date.available2022-03-28T19:31:40Z-
dc.identifierhttps://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.1101-
dc.identifier10.33881/2027-1786.rip.1101-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/142329-
dc.descriptionThis paper explores the relationship established between psychology and the world of work. Specifically, it considers psychological interventions conducted within the “traditional” urban passenger transport service in Bogotá, Colombia. Industrial, work and organizational psychology have not had major influence in this sector which is characterized by flexible working conditions, distributed property, conflicts between drivers and owners of the vehicles and malleability to be shaped accordingly to the contours of the city. The analysis of the place of psychology within this service targets individual and small group interventions (Hollway, 1991). These interventions are related to the particular working conditions of the traditional service, as well as to other work settings dedicated to offer services. Key words: Work Work Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Working Conditions, Urban Transport.en-US
dc.descriptionEste artículo explora la relación entre la psicología y el mundo del trabajo. Específicamente, se acerca a aplicaciones del conocimiento psicológico en el sistema de transporte urbano “tradicional” en Bogotá, Colombia. La psicología del trabajo/industrial/organizacional no ha tenido mayor trascendencia en este sector que se caracteriza por: la propiedad distribuida, la flexibilidad laboral, la maleabilidad para extenderse a todas las áreas de la ciudad, así como también por una multitud de conflictos entre conductores y propietarios de los vehículos. El análisis del lugar de la psicología en este servicio se adelanta a partir de los dos niveles en los que frecuentemente se adelantan las intervenciones psicológicas en el trabajo: el individuo y los pequeños grupos (Hollway, 1991). Se relacionan estas intervenciones con las particulares condiciones laborales que se presentan en el sector y con otros ámbitos laborales dedicados a prestar servicios.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherĬbērAMes-ES
dc.relationhttps://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.1101/111-
dc.sourceRevista Iberoamericana de Psicología; Vol. 1 Núm. 1 (2008): REVISTA IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA: Ciencia y Tecnología; 9-18es-ES
dc.source2500-6517-
dc.source2027-1786-
dc.subjectWork psychologyen-US
dc.subjectOrganizational Industrial Psychologyen-US
dc.subjectWorking conditionsen-US
dc.subjectUrban Transporten-US
dc.subjectPsicología del trabajoes-ES
dc.subjectPsicología Industrial Organizacionales-ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes-ES
dc.subjectTransporte Urbanoes-ES
dc.subjectPsicologia do trabalhopt-BR
dc.subjectPsicologia industrial organizacionalpt-BR
dc.subjectCondições de trabalhopt-BR
dc.subjectTransporte urbanopt-BR
dc.titleCondiciones flexibles de trabajo y conocimiento psicológico: el caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en Bogotá, Colombiaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha

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