Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/136582Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Albornoz, María Belén | - |
| dc.creator | Chávez, Henry | - |
| dc.date | 2020-11 | - |
| dc.date | 2021-05-11T21:04:33Z | - |
| dc.date | 2021-05-11T21:04:33Z | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-25T20:14:42Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-25T20:14:42Z | - |
| dc.identifier | Albornoz, María Belén y Henry Chávez. 2020. De la gestión algorítmica del trabajo a la huelga 4.0 o From Algorithmic Labor Management to Strike 4.0. Mundos Plurales. Revista Latinoamericana de Política y Acción Pública, 7(2):43-54. | - |
| dc.identifier | 1390-9193 | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10469/17125 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/136582 | - |
| dc.description | Las tecnologías digitales están creando importantes retos para los agentes económicos y los decisores. En este contexto, las plataformas digitales se han convertido en nuevas oportunidades de trabajo y están reestructurando los mercados financieros y laborales. De la mano de esta ventana de oportunidad vienen también condiciones de precariedad e indefensión para los trabajadores, quienes deben enfrentar condiciones de trabajo volátiles, ausencia de beneficios sociales y condiciones de explotación. Este artículo da cuenta de los cambios unilaterales en los términos y condiciones de trabajo en las plataformas digitales y las formas de resistencia y organización con la que responden los trabajadores para reclamar el derecho a un trabajo justo. | - |
| dc.description | Digital technologies are creating important challenges for economic agents and decision-makers. In this context, digital platforms offer employment opportunities and are reshaping the financial and labor markets. Hand in hand with this window of opportunity also come conditions of precariousness for workers, who must face volatile working conditions, lack of social benefits, and exploitative conditions. This article reports on the unilateral changes in the working conditions in digital platforms, and the forms of resistance and organization with which workers respond to claim their right to fair work. | - |
| dc.format | p. 43-54 | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Quito, Ecuador : Flacso Ecuador | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | - |
| dc.subject | ALGORITMOS | - |
| dc.subject | ECONOMÍA DIGITAL | - |
| dc.subject | HUELGAS | - |
| dc.subject | PLATAFORMAS | - |
| dc.subject | TRABAJO JUSTO | - |
| dc.title | De la gestión algorítmica del trabajo a la huelga 4.0 | - |
| dc.title | From Algorithmic Labor Management to Strike 4.0 | - |
| dc.type | article | - |
| Aparece en las colecciones: | Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Ecuador - FLACSO - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.