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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorDonawa Torres, Zoraima Aurelia-
dc.date2018-01-01-
dc.date.accessioned2022-03-25T17:28:41Z-
dc.date.available2022-03-25T17:28:41Z-
dc.identifierhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69940-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124169-
dc.descriptionThis article aims to invite the reader to reflect on the human behavior of both management and employees. In this sense, the theoretical bases are centered in theories created by authors of books, and not of inferences of published articles. The structure of the article begins with definitions of management, details its functions, human skills in organizations to generate a more human work environment, focused on quality of life at work whose dimensions on job satisfaction end in reflections, so that any employee who provides his services in an organization can reflect on management behavior and his own environment.en-US
dc.descriptionEste artículo, tiene como propósito invitar al lector a reflexionar sobre el comportamiento humano tanto de los gerentes, como el de los empleados. En este sentido, las bases teóricas se centran en autores como Chiavenato (2009), Koontz, Weihrich y Cannice, (2012), David (2013), Robbins y Judge, (2013), Newstrom, (2011) y Guizar, (2013), entre otros. La estructura del artículo se centra en definiciones de la gestión gerencial, se detallan sus funciones, habilidades humanas en las organizaciones para generar un ambiente laboral más humano, focalizado en la calidad de vida en el trabajo cuyas dimensiones sobre la satisfacción laboral terminan en reflexiones, de tal manera que cualquier empleado que preste sus servicios en una organización pueda reflexionar sobre el comportamiento gerencial y su propio entorno. es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administraciónes-ES
dc.relationhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69940/64576-
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dc.rightsDerechos de autor 2018 Zoraima Aurelia Donawa Torreses-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceNOVUM; Vol. 1 No. 8 (2018): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - junio); 144-163en-US
dc.sourceNOVUM; Vol. 1 Núm. 8 (2018): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - junio); 144-163es-ES
dc.source2357-4933-
dc.source0121-5698-
dc.subjectManagement Managementen-US
dc.subjectHuman Skillsen-US
dc.subjectHumanized Worken-US
dc.subjectAdministrationen-US
dc.subjectBusiness Managementen-US
dc.subjectBusiness Competitivenessen-US
dc.subjectGestión Gerenciales-ES
dc.subjectHabilidades Humanases-ES
dc.subjectTrabajo Humanizado.es-ES
dc.subjectAdministraciónes-ES
dc.subjectGestión Empresariales-ES
dc.subjectCompetitividad Empresariales-ES
dc.titleAdministrative management for a more human work environment in organizationsen-US
dc.titleGestión gerencial para un ambiente laboral más humano en las organizacioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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