Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

  1. Repositorio institucional de CLACSO
  2. Colección de los Centros Asociados
  3. Colombia
  4. Facultad de Administración. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales - FA/UNAL-Manizales - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124130
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCarmona Sánchez, Luis Alberto-
dc.date2016-01-01-
dc.date.accessioned2022-03-25T17:28:37Z-
dc.date.available2022-03-25T17:28:37Z-
dc.identifierhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/65417-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124130-
dc.descriptionThis article suggests a way to humanize the man from the mediatory paper of the ethics in the relationship between the society of humanistic culture and the organizations. For this, the most relevant features of the humanistic perspective are exposed about the organizations, of the conception of the society of humanistic culture and the mediatory paper of the ethics between both of them. The article suggests a critical and optimistic understanding on the estrangement of the human being as a result of the establishment of the man-organization and of the society-organization, characteristic of the present time.en-US
dc.descriptionEste artículo propone una vía para humanizar al hombre a partir del papel mediador de la ética en la relación entre la sociedad de cultura humanista y las organizaciones. Para esto, se exponen los rasgos más relevantes de la perspectiva humanista sobre las organizaciones, de la concepción de la sociedad de cultura humanista y el papel mediador de la ética entre ambas. El artículo sugiere una comprensión crítica y optimista sobre el extrañamiento del ser humano a raíz de la instauración del hombre-organización y de la sociedad-organización, característico del tiempo presente.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administraciónes-ES
dc.relationhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/65417/60050-
dc.relation/*ref*/Bauman, Z. (2002). La cultura como praxis. Ed. Paidós.-
dc.relation/*ref*/Durkheim, E. (1973). De la división del trabajo social. ed. Schapire.-
dc.relation/*ref*/Fromm, E. (1967). El hombre no es una cosa. En: Dilema de la sociedad organización. Ed. Paidós.-
dc.relation/*ref*/Garaudy, R. (1974). El pensamiento de Hegel. Ed. Seix Barral.-
dc.relation/*ref*/Gómez Cabranes, L. (1994). La cultura de la empresa. En: Sociología para la empresa. Ed. Mac Graw Hill.-
dc.relation/*ref*/Jasper, K. (1967). El totalitarismo. En: Dilema de la sociedad organización. Ed. Paidós.-
dc.relation/*ref*/Jones Garet, R. (2008). Teoría organizacional, diseño y cambio en las organizaciones. Ed. Pearson.-
dc.relation/*ref*/Marín, A. L. (1994). Sociología para la empresa. Ed. Mac Graw Hill.-
dc.relation/*ref*/Marx, K. (1974). Manuscritos Economía y Filosofía. Ed. Alianza.-
dc.relation/*ref*/Perrow, C. (1991). Sociología de las organizaciones. Ed. Mac Graw Hill.-
dc.relation/*ref*/Phillips, B. (1988). Sociología, del concepto a la práctica. Ed. Mac Graw Hill.-
dc.relation/*ref*/Ramírez, M. T. (2007). Ilustración y cultura: dos modelos del concepto de cultura en la filosofía moderna. En: Revista La lámpara de Diógenes. Nº 14 y 15, 2007: pp. 168-178.-
dc.relation/*ref*/Rivas, L. A. (2009). “Evolución de la teoría de la organización”. En Revista Universidad y Empresa, Universidad del Rosario, 17: 11-32.-
dc.relation/*ref*/Singer, P. (1995). Ética para vivir mejor. Ed. Ariel.-
dc.relation/*ref*/Trejos, A. B. (1986). Filosofía de la cultura. Ed. Corporación biblioteca pública.-
dc.relation/*ref*/Thompson, J. B. (2002). Ideología y cultura moderna, Teoría crítica social en la era de la comunicación de masas. Ed. Universidad Autónoma Metropolitana.-
dc.relation/*ref*/Whyte, W. J. (1961). El hombre organización. Ed. Fondo de Cultura Económica.-
dc.rightsDerechos de autor 2016 Luis Alberto Carmona Sánchezes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceNOVUM; No. 6 (2016): NOVUM. Revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - diciembre); 73-82en-US
dc.sourceNOVUM; Núm. 6 (2016): NOVUM. Revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - diciembre); 73-82es-ES
dc.source2357-4933-
dc.source0121-5698-
dc.subjectEthicsen-US
dc.subjectOrganizationen-US
dc.subjectHumanistic Cultureen-US
dc.subjectAlienationen-US
dc.subjectOrganizationsen-US
dc.subjectBusiness managementen-US
dc.subjectBusiness ethicsen-US
dc.subjectÉticaes-ES
dc.subjectOrganizaciónes-ES
dc.subjectCultura Humanistaes-ES
dc.subjectAlienaciónes-ES
dc.subjectOrganizacioneses-ES
dc.subjectGestión empresariales-ES
dc.subjectÉtica empresariales-ES
dc.titleEthics, humanistic culture and organizationsen-US
dc.titleÉtica, cultura humanista y organizacioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Facultad de Administración. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales - FA/UNAL-Manizales - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.