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4. Facultad de Administración. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales - FA/UNAL-Manizales - Cosecha

Título :	CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN ABORDAJE DESDE LAS CIENCIAS SOCIALES*
Palabras clave :	Gestión del conocimiento;cultura organizacional;teorías organizacionales;formación del talento humano
Editorial :	Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administración
Descripción :	La gestión del conocimiento es tal vez uno de los pilares fundamentales del desarrollo en la sociedad moderna, al tiempo que para las empresas ha cumplido un papel preponderante para alcanzar sus objetivos cada vez de mejor forma. En el presente escrito se plantea una reflexión alrededor de la importancia de tener en cuenta elementos de la cultura organizacional en los procesos de gestión del conocimiento, al considerarse que, para un adecuado proceso de gerencia es preciso contemplar aspectos que desde las ciencias sociales se han venido  desarrollando durante las últimas décadas. Partiendo de algunos  antecedentes históricos sobre la construcción del conocimiento, el artículo presenta ideas conducentes a comprender las complejidades sociales dentro de la empresa, para finalmente, exponer una reflexión metodológica sobre el tema que favorecerá el acercamiento a un trabajo más práctico desde el quehacer del profesional del área social que se enfrente con el campo de la gerencia.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124116
Otros identificadores :	https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/45729
Aparece en las colecciones:	Facultad de Administración. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales - FA/UNAL-Manizales - Cosecha

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