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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105261| Título : | Historicidad crítica de la psicología industrial/organizacional: hacia una nueva psicología del trabajo y las organizaciones |
| Palabras clave : | Psicología;Historia Psicología Industrial/Organizacional Psico- logía del Trabajo y de las Organizaciones transformaciones laborales transdisciplinariedad;teorías de la complejidad |
| Editorial : | Universidad del Norte |
| Descripción : | La Psicología Industrial/Organizacional (P I/O) enfrenta importantes retos. La creciente polarización e inestabilidad laboral genera profundas transformaciones subjetivas en los trabajadores respecto al valor y sig- nificado que asignan al trabajo y a la vida misma. El panorama anterior presenta la urgencia de estudiar de forma crítica el papel histórico de la P I/O y replantear el quehacer intelectual de este campo. La principal implicación de esta discusión es la creación de una nueva Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PTO) que integre innovadoras coor- denadas teóricas y metodológicas para el estudio de los trabajadores en organizaciones y escenarios laborales diversos. Planteamos esta nueva PTO como un campo de estudio transdisciplinario. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105261 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21328600008 |
| Aparece en las colecciones: | División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha |
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