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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105234| Título : | Relación entre síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento y engagement |
| Palabras clave : | Psicología;Síndrome de burnout;estrategias de afrontamiento;engagement;personalidad resistente;organizaciones;estrés |
| Editorial : | Universidad del Norte |
| Descripción : | Este artículo tiene como finalidad analizar, a partir de las teorías existentes, la relación entre las estrategias de afrontamiento, el síndrome de burnout y el engagement. El síndrome de burnout si bien se desarrolla en un contexto organizacional, es individual y ello ya implica la existencia de factores de riesgo que llegan a activarse (ya sea para posibilitar su aparición por las estrategias de afrontamiento que se asumen o evitar su desarrollo, cuando hay engagement) en contextos laborales donde hay presencia de alta carga laboral, bajas recompensas por el oficio llevado a cabo y ambientes laborales en los que no se posibilita la participación para la toma de decisiones. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105234 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21323171011 |
| Aparece en las colecciones: | División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha |
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