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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorJohanna Garrido-Pinzón-
dc.creatorJosep María Blanch Ribas-
dc.creatorAna Fernanda Uribe-Rodríguez-
dc.creatorJohana Flórez Acevedo-
dc.creatorMagda Carolina Pedrozo Sánchez-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:28:47Z-
dc.date.available2022-03-22T20:28:47Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21320758008-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105222-
dc.descriptionEn esta investigación se analiza la subjetivación laboral del capitalismo organizacional a partir de las construcciones de significado de los trabajadores de hospitales y universidades públicas desarrolladas según: a) percepciones del entorno laboral, b) experiencia y sentido del trabajo, c) impacto psicosocial percibido en la calidad de vida laboral y el bienestar psicológico, y d) estrategias y prácticas de afrontamiento individual y colectivo de las demandas organizacionales. El estudio se desarrolló a través de una investigación de tipo cualitativo en la que se utilizó el análisis del discurso. Paralelamente, se aplicaron técnicas cuantitativas a efectos de realizar una triangulación de métodos como estrategia de investigación. Se desarrollaron entrevistas sobre las experiencias laborales actuales de los profesionales, acompañadas de la aplicación del Cuestionario de calidad de vida laboral (Blanch, 2008). Algunos resultados destacan como aspectos positivos: el compañerismo y mejoramiento de materiales; y entre los aspectos negativos, la sobrecarga laboral, el tipo de contratación, inestabilidad laboral y baja remuneración salarial.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad del Norte-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=213-
dc.rightsPsicología desde el Caribe-
dc.sourcePsicología desde el Caribe (Colombia) Num.28-
dc.subjectPsicología-
dc.subjectCapitalismo organizacional-
dc.subjectcapitalismo académico-
dc.subjectcapitalismo sanitario-
dc.subjectriesgo psicosocial laboral-
dc.titleEl capitalismo Organizacional como factor de riesgo Psicosocial: Efectos psicológicos colaterales de las nuevas condiciones de trabajo en hospitales y universidades de naturaleza pública. Resultados Santander, Colombia-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha

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