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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorMaría Claudia Peralta Gómez-
dc.date2006-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:28:14Z-
dc.date.available2022-03-22T20:28:14Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301701-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105108-
dc.descriptionEste artículo describe los factores asociados al acoso laboral, entendido como una situación de trabajo en la que una persona se encuentra expuesta a actos en contra de su dignidad. Se presenta un estudio de caso, de carácter exploratorio, a partir de entrevistas en profundidad realizadas a personas que han vivenciado acoso laboral. A partir del análisis cualitativo de la información, los resultados señalan que la exposición al acoso laboral genera síntomas asociadas con el estrés postraumático: re experimentación, activación fisiológica y evitación. Se propone el estudio de estas situaciones en mayor profundidad y se concluye que una de las formas de apoyo a las víctimas empieza con la comprensión que puedan lograr a partir de narrar su experiencia y de entenderla como una situación violenta en el lugar de trabajo, asociada a los enfoques de productividad y competencia.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad del Norte-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=213-
dc.rightsPsicología desde el Caribe-
dc.sourcePsicología desde el Caribe (Colombia) Num.17-
dc.subjectPsicología-
dc.subjectAcoso laboral-
dc.subjectmobbing-
dc.subjectestrés postraumático-
dc.titleManifestaciones del acoso laboral, mobbing y síntomas asociados al estrés postraumático: estudio de caso-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha

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