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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105074| Título : | Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. gestión del talento, gestion del conocimiento y gestión por competencias |
| Palabras clave : | Psicología;Gestión;talento humano;conocimiento y competencia |
| Editorial : | Universidad del Norte |
| Descripción : | Se presenta un análisis de las tres estrategias o modelos de gestión que actualmente tienen un significado histórico y contextual en el ámbito de las organizaciones: la gestión del talento humano, la gestión del conocimiento y la gestión por competencias. Se hace énfasis en esta última estrategia. El propósito es señalar que estos modelos de gestión están claramente relacionados e integrados entre sí y que se deben estudiar como una unidad. También se pretende llamar la atención sobre las dificultades de su implementación y sobre la importancia de que se aborden de manera rigurosa, sistemática y científica. De allí que se intenta realizar un análisis de los diferentes niveles y variables que constituyen estos modelos. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/105074 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301208 |
| Aparece en las colecciones: | División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha |
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