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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorMerlin Patricia Grueso-Hinestroza-
dc.creatorMaría Concepción Antón-Rubio-
dc.date2015-
dc.date.accessioned2022-03-22T20:20:12Z-
dc.date.available2022-03-22T20:20:12Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26843173006-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/104284-
dc.descriptionEl estudio de los valores culturales es un tema de especial impor - tancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorganizacionales, empleando como teoría de referencia la propuesta de Shalom Schwartz. Con base en una revisión de diferentes modelos y referentes explicativos acerca de los valores en el ámbito organizacional, se plantea un instrumento que permite estudiarlos en el nivel interorganizacional. En las conclusiones, se discuten las implicaciones prácticas de la propuesta.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad del Norte-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=268-
dc.rightsInvestigación & Desarrollo-
dc.sourceInvestigación & Desarrollo (Colombia) Num.2 Vol.23-
dc.subjectSociología-
dc.subjectRedes interorganizacionales-
dc.subjectvalores culturales-
dc.subjectSchwartz-
dc.subjectéxito-
dc.titleValores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de Shalom Schwartz (1992)-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha

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