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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorClaudia Alicia Figari-
dc.date2019-
dc.date.accessioned2022-03-22T19:35:20Z-
dc.date.available2022-03-22T19:35:20Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11562609003-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/100244-
dc.descriptionLa modernización empresarial es un debate ineludible en las ciencias sociales del trabajo; más aún, es un contexto en el que la agencia pedagógica empresarial conforma nuevas subjetividades. En este artículo se analizan las lógicas modernizantes iniciadas en los años noventa en Argentina, mismas que al llegar el siglo XXI se fortalecieron por el consenso del Pacto Global, las revisiones de la norma ISO 9000 y la difusión de la doctrina del management. Los hallazgos que se presentan provienen de investigaciones hechas desde una perspectiva cualitativa en la filial argentina de una empresa transnacional de productos electrónicos y en empresas privatizadas del subsector eléctrico.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherFacultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=115-
dc.rightsPerfiles Latinoamericanos-
dc.sourcePerfiles Latinoamericanos (México) Num.54-
dc.subjectSociología-
dc.subjectModernización-
dc.subjectrendición de cuentas-
dc.subjectmejora continua-
dc.subjectPacto Global-
dc.subjectlegitimidad-
dc.subjectformación de los trabajadores-
dc.titleNuevos consensos globales, poder corporativo y formación de trabajadores: un debate siempre presente-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, México - FLACSO - Cosecha

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